09:32 am 23 يوليو 2022

أهم الأخبار الأخبار فساد

تقرير أمان: 147 تعيينا استثنائيا بوظائف عليا في السلطة خلال 2021

تقرير أمان: 147 تعيينا استثنائيا بوظائف عليا في السلطة خلال 2021

رام الله – الشاهد| أكد تقرير واقع النزاهة ومكافحة الفساد لعام 2021؛ الذي يصدره ائتلاف "أمان" سنويا، أنه رصد 52 تعيين في الفئات العليا، و88 ترقية لفئات عليا، كذلك تمديد لسبعة مسؤولين خلال عام 2021.

 

وقال الائتلاف "أمان" في منشور له على صفحته في "فيسبوك"، إنه "على الرغم من إجراء مقابلات تنافسية في العديد من المؤسسات، إلا أنه ما زالت تجري تعيينات بصورة استثنائية وبمحاباة".

وذكر التقرير السنوي إلى أن التعيينات في الوظائف العليا والخاصة استمرت دون احترام مبدأ تكافؤ الفرص، ودون نشر إعلانات التوظيف وإجراء مسابقات تنافسية ودون توضح شروط شغل هذه الوظائف في كل من الضفة وغزة.

وأشار إلى استمرار التمديد لبعض الموظفين بعد تجاوزهم السن القانوني للتقاعد، وتعديل قوانين لتعديل المدة القانونية المحددة في القانون الأصلي للتمديد لرؤساء هيئات دون تقديم مبررات أو تفسيرات، الأمر الذي قد يتيح فرصا للاستغلال من قبل أفراد أو جهات متنفذة.

وأثار التعيين المتبادل لوزيري الحكم المحلي مجدي الصالح والأشغال محمد زيارة لابنتيهما في دوائر الوزارتين غضب النشطاء على مواقع التواصل الاجتماعي، قبل أيام معدودة، مما استدعى تعقيبًا مقتضبًا من رئيس الوزراء محمد اشتية قال فيه: إن أي تعيينات لم تخضع للقوانين والأنظمة المعمول بها في ديوان الموظفين ولم يتم فيها مراعاة معايير النزاهة والشفافية هي تعيينات غير قانونية يتم وقفها، وستجرى عملية مراجعة للتعيينات التي جرت سابقا ووقف المخالف منها.

 

عظم الرقبة

وكانت معلومات حصرية حصل عليها موقع الشاهد الاخباري، كشفت عن قيام إسحق سدر وزير الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات في حكومة محمد اشتية بتوظيف عدد من أقارب مساعديه داخل الوزارة.

ووفق تلك المعلومات فإن سدر قام بحملة تعيينات على بند العقود والمياومة في مخالفة واضحة لقواعد التوظيف داخل الحكومة، الامر الذي يعكس تفشي المحسوبية والفساد داخل مؤسسات ووزارات الحكومة.

 

وأقدم سدر على تعيين أقارب لكبار المدراء في الوزارة ومنهم:

  • توظيف أقارب مدير عام البريد في الوزارة (اخته، أخت زوجته وزوجها) على بند العقود والمياومة.
  • توظيف ابنة مدير عام الرقابة على بند العقود والمياومة.

 

وكان موقع الشاهد قد نشر وثائق لوظائف عظام الرقبة في مؤسسات السلطة الفلسطينية، ومنها لنور نصار ابنة مدير عام الدفاع المدني سابقاً يوسف نصار، والتي تم توظيفها منذ أن كانت طالبة جامعية.

 

فقد أكدت مصادر خاصة لـ"الشاهد" أن نور نصار تم فرزها على كادر الدفاع المدني أثناء دراستها في جامعة البوليتكنك عام 2016، وأصبحت منذ ذلك الوقت تتقاضى راتباً أثناء دراستها.

وأشارت المصادر إلى أن نور وبعد تخرجها عام 2018، عينت بشكل رسمي في الدفاع المدني، وبعدها بعامين وبسبب الفساد وسوء استخدام السلطة وبتواطؤ من وزير الاتصالات إسحاق سدر تم نقلها لوزارة الاتصالات بدرجة مدير C.

 

المصادر كشفت أن نور وخلال عامين من تخرجها أصبحت في منصب يتطلب على الموظف العادي سنوات طويلة ليصل إليه، ناهيك عن راتبها الذي يصل إلى 6000 شيقل، وهو ما يعادل راتب اثنين من المعلمين الذين أمضوا سنوات طويلة في الخدمة.

 

وشددت المصادر على أن نقلها إلى وزارة الاتصالات كان بحاجة لموافقة رئيس السلطة وزعيم حركة فتح محمود عباس، لأنه استثنائي ومخالف للقانون وهو ما حصلت عليه بعد توقيع عباس، وفيما يلي الوثيقة الحصرية التي قدمت لرئيس الوزراء محمد اشتية لتعرض على الرئيس والتي برر انتدابها بأن الوزارة بحاجة إليها في مجال الذكاء الاصطناعي.

 

ابنة الوزير أبو جيش

ونشر موقع "الشاهد" في وقت سابق الوثيقة الأولى من سلسلة وثائق توظيف عظام الرقبة، والتي تعود لابنة وزير العمل نصري أبو جيش الذي توسط لتوظيف ابنته لارا في وزارة الاتصالات.

مصادر خاصة لـ"الشاهد" كشفت أن الوزير أبو جيش طلب من وزير الاتصالات اسحق سدر التعاقد مع ابنته على بند نظام "توظيف الخبراء" في وزارة الاتصالات بتاريخ 23 سبتمبر 2018، براتب مقطع قدره 4500 شيكل، رغم أنها تخرجت في ذات العام.

 

المصادر أكدت أن لارا بقيت على هذا العقد حتى تم منحها اعتماد مالي خاص وبصورة استثنائية عام 2020، براتب أعلى بعد أن تم تثبيتها بشكل رسمي في وظيفتها.

 

 

 

"الشاهد" زار صفحة لارا على فيسبوك قبل ساعات وكانت تضع في مكان العمل وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، قبل أن تقوم بحذف مكان العمل، لتعيده مكان العمل مرة أخرى بعد قليل من حذفه.

 

المصادر كشفت لـ"الشاهد" أيضاً يوسف أبو زيد زوج لارا أبو جيش تم تعيينه العام الماضي في وزارة الأشغال وبوساطة من والدها.

كلمات مفتاحية: #عظم الرقبة #توظيف #فساد السلطة

رابط مختصر